• 策略里程碑：新加坡機械人訓練、數據及體驗中心正式開幕，支援人形機械人訓練、工作流程測試及客戶示範。
• 開拓 681 億美元市場：瞄準全球服務機械人市場（於 2026 年估值 681 億美元，預計 2030 年將達 1,078 億美元），以及 54.1 億美元的人形機械人領域。
• 商業路徑：旨在評估機械人即服務（「RaaS」）、機械人租賃及託管服務，作為支援公司 2030 願景的潛在經常性收入來源。
   

新加坡, Oct. 08, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR)（「YYForce」或「公司」）為一間以科技驅動的人力解決方案與綜合設施管理公司，今日宣佈其新加坡機械人訓練、數據及體驗中心（「中心」）正式開幕。 設施支援人形機械人訓練、營運數據收集、工作流程測試及客戶示範，涵蓋酒店、清潔、保安、配送及設施管理等應用領域。

中心旨在協助 YYForce 利用其現有的人力資源及設施管理業務，將機械人技術轉化為切實可行的客戶解決方案。 另亦支援公司評估機械人即服務（「RaaS」）、機械人租賃及託管機械人服務，作為潛在的經常性收入來源。

把握 681 億美元商業機械人機遇

YYForce 相信，隨著服務營運商力求提升生產力、應對人力限制並維持穩定服務質素，新加坡為機械人應用提供了具吸引力的環境。 2026 年 5 月，新加坡資訊通信媒體發展局 (Infocomm Media Development Authority, IMDA)、裕廊集團 (JTC Corporation, JTC) 及新加坡理工大學 (Singapore Institute of Technology, SIT) 宣佈在榜鵝數碼區設立物理人工智能 (AI) 測試平台，計劃於 2026 年稍後推出，應用包括配送、清潔及保安巡邏。 此舉旨在提供宏觀市場背景；YYForce 並非宣佈參與該計劃。

在全球層面，Grand View Research 估計 2026 年服務機械人市場達 681 億美元，並預計 2030 年將達 1,078 億美元。 此外，MarketsandMarkets 估計 2026 年全球人形機械人市場為 54.1 億美元，並預計 2035 年將達 502.7 億美元。 該等預測所涉類別各異，或有所重疊，不可相加。 該等數據提供行業背景，而非對新加坡需求或 YYForce 可觸及收入的估算。

2026 至 2031 年間，YYForce 認為有機會評估用於特定商業任務的專業服務機械人，同時透過訓練及測試開發人形機械人應用。 公司擬根據任務表現、安全性、可靠性、所需人力監督及客戶經濟效益，評估部署機會。

人形機械人訓練及營運數據收集

中心設有模擬服務環境，用於訓練和評估人形機械人在選定的酒店房務、洗手間清潔、宴會及酒店支援工作流程中的表現。 另亦支援測試人類員工、人形機械人與專業服務機械人之間的協作。

透過反覆訓練及測試，YYForce 正在收集有關導航、移動、物件互動、任務執行及環境條件的營運數據。 儘管訓練及示範活動並不證明人形機械人現已能自主執行完整的房務或洗手間清潔職責，該等活動旨在協助評估表現，並使工作流程適應特定服務環境。

服務機械人及綜合保安示範

中心展示室內室外商業清潔機械人、食品及物品配送機械人、自主保安及監控機械人、泳池清潔機械人、人形服務機械人及其他專門系統。 客戶及潛在合作夥伴可評估該等技術如何融入其營運之中。

中心內設實時保安指揮中心，展示機械人巡邏功能、監察系統、感測器、攝影機及中央監控的整合。 藉此環境，YYForce 得以評估機械人及監控技術如何輔助保安人員及更廣泛的設施管理服務。

構建機械人經常性收入之路徑

中心預期支援結構化的商業化路徑：訓練及數據收集、工作流程測試、客戶示範、概念驗證，以及在可行情況下的商業部署。 潛在應用包括酒店、商業大廈、住宅發展項目、零售場所、倉庫及其他服務環境。

YYForce 正在評估各種商業安排，以將機械人使用權與部署支援、維護、監控及人力服務能力相結合。 潛在的 RaaS 及租賃模式將允許客戶透過經常性安排使用機械人，而無需直接購買硬件。 綜合服務合約可將人員及機械人結合於單一服務交付模式之中。

公司相信其現有營運經驗有助識別合適任務、評估客戶需求，並協調人機工作流程。 商業可行性將取決於生產力提升、服務質素、部署及整合成本、維護需求及所需人力介入程度。

現階段，公司尚未宣佈可歸屬於該等擬議機械人業務模式的重大收入。 中心開幕並不代表宣佈重大機械人訂單或已簽約的經常性收入。 未來商業化仍取決於客戶採用、技術表現、部署經濟效益及其他因素。

支援 YYForce 2030 願景

中心預期支援 YYForce 的 2030 年願景，即透過整合人才、人工智能賦能技術、人形機械人及專業自主機械人，成為未來人力資源解決方案供應商。 人類員工將繼續執行講求判斷、溝通及靈活性的活動，而合適的機械人系統則可支援重複性高、體力要求高及監察密集型任務。

行政總裁評論

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：

「我們的願景是協助客戶將機械人應用於日常服務營運。 我們現有的人力資源及設施管理經驗，讓我們直接洞悉客戶的須辦任務及期望標準。」

「中心提供專門的工作環境，在客戶部署前訓練人形機械人、收集營運數據和評估服務機械人。 我們看到明確機會，可透過租賃及託管機械人發展經常性服務關係，同時嚴格測試每項應用是否符合表現及成本要求。」

「我們的 2030 年願景結合人員、人工智能與機械人，以提升服務交付方式。 我們將透過實際應用及嚴謹的商業執行，踐行這一願景——並肩前行，共創未來。」

關於 YYForce Inc.

YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) 是技術驅動的人力資源解決方案及綜合設施管理公司，專注於企業如何獲取、管理和部署人力資源及設施服務。 公司正在開發一個生態系統，結合隨需人力資源技術、綜合設施管理、人工智能、自動化、人形機械人及專業服務機械人，以支援生產力、靈活營運及規模擴展。

前瞻性陳述

本新聞稿包含前瞻性陳述，包括有關公司機械人策略、訓練及數據收集活動、潛在客戶應用、RaaS 及租賃模式、託管服務、經常性收入機會及 YYForce 的 2030 年願景的陳述，此乃根據經修訂的 1933 年《證券法》(Securities Act) 第 27A 條及經修訂的 1934 年《證券交易法》(Securities Exchange Act) 第 21E 條的定義。 公司基於其對未來事件的期望及預測而作出該等前瞻性陳述，而該等期望及預測源自其目前可獲得的資料。 透過該等非歷史性質的陳述（尤其是使用「可能」、「應該」、「預期」、「預計」、「考慮」、「估計」、「相信」、「計劃」、「預測」、「預料」、「潛在」或「希望」等詞彙，或該等詞彙的反義詞或類似表述），即可識別出前瞻性陳述。   第三方市場預測僅為估算，未必會實現。

前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。 該等因素包括但不限於客戶採用、技術可靠性及安全性、整合要求、數據治理、融資及硬件供應、維護成本及部署經濟效益。 概不保證公司的機械人計劃或擬議商業模式將成功實施或產生重大收入。 有關風險因素的更詳細討論，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。 讀者亦應考慮公司向美國證券交易委員會 (U.S. Securities and Exchange Commission) 提交的文件中所述風險。 除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。

投資者聯絡方式
Jason Zhi Yong Phua，財務總監
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

投資者關係聯絡方式
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com

市場來源
[1] JTC、新加坡政府及八間業界領袖於榜鵝數碼區研究、測試和部署物理人工智能，2026 年 5 月 20 日。
[2] Grand View Research，2024–2030 年服務機械人市場，公開報告摘要，查閱日期為 2026 年 10 月 2 日。
[3] MarketsandMarkets，人形機械人市場 — 全球預測至 2035 年，2026 年 7 月。