徐工亮相2026年《財富》中國500強峰會 共探企業競爭力提升之道
公司位列2026年榜單第202位,較上年上升10位,繼續領跑中國工程機械行業
徐州2026年10月27日 美通社 -- 徐工機械(SHE: 000425)於10月22日出席了在成都舉辦的2026年《財富》中國500強峰會,與商界領袖、企業家和學者共同探討企業如何增強競爭力。在此之前,2026年《財富》中國500強榜單已於7月發佈,徐工位列第202位,較上年提升10位,繼續穩居中國工程機械行業首位。
《財富》中國500強採用與《財富》世界500強一致的評選標準,涵蓋上市公司與非上市公司,為追蹤中國大型企業的發展提供了參考依據。
徐工機械工會主席申巖領取了《財富》中國500強證書,並與參會嘉賓就增強企業競爭力交換了意見。
對徐工而言,該排名是企業發展的參照標尺。公司正持續通過轉型增強競爭力,不斷推進高端產品、智能技術、綠色發展、全球化運營和服務型業務,把這些重點任務落到實處,培育新優勢,助力打造世界級工程機械產業集群。
將可持續發展融入企業發展
除《財富》中國500強排名外,徐工今年再次入選《財富》中國ESG影響力榜,仍是該榜單中唯一的工程機械企業。
其可持續發展佈局覆蓋綠色製造、面向不同作業場景的新能源解決方案以及低碳供應鏈。相關舉措是其環境、社會及治理(ESG)長期戰略的組成部分,助力企業全面推進綠色轉型。
加強人才培養
人才培養和組織能力同樣支撐著徐工的轉型。10月20日,徐工在「福布斯中國最佳僱主」2026年度評選中一舉斬獲「年度最佳僱主」和「年度最佳ESG實踐僱主」兩項榮譽。這是徐工連續第二年獲得年度最佳僱主認可。
隨著業務發展,徐工正通過專業技能培養、組織與流程優化以及數字化轉型,升級人力資源體系。這些舉措旨在為員工提供更清晰的職業路徑和更廣闊的發展機遇。
徐工依托一體化招聘、體系化培訓、市場化激勵機制,在全球業務版圖與多元業務板塊中,助力員工實現職業發展、跨職能歷練以及國際化工作經驗積累。
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